Consilier Codul Muncii va ofera solutii
pentru toate problemele dvs. de legislatia muncii!

Stimate coleg,

Acum aveti solutii pentru toate problemele dvs. de legislatia muncii! In peste 700 de pagini, lucrarea Consilier – Codul muncii interpreteaza Codul muncii 2010 pe intelesul dvs. Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat! Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.

Legislatia muncii comentata de experti in Codul muncii, astfel incat sa fiti in acord permanent cu Inspectoratul Teritorial de Munca!




Comandati Consilierul – Codul muncii si aflati raspunsul la toate intrebarile dvs. de legislatia muncii! Astazi impreuna cu 2 cadouri deosebite.
*Costurile de expeditie sunt suportate de catre editura Rentrop&Straton

Stiti exact ce drepturi si obligatii prevede Codul muncii pentru dvs. ca angajator?

Zi de zi aveti de luptat cu prevederi din legislatia muncii dificil de inteles si de interpretat. Iar cand reusiti sa le descifrati, trebuie sa invingeti tendinta clara manifestata in Codul muncii de a defavoriza angajatorul.

Scapati de teama de a gresi in relatia cu angajatii! Folositi cu incredere recomandarile si indicatiile lucrarii Consilierului – Codul muncii. Echipa de autori este formata din specialisti practicieni in legislatia muncii (juristi specializati in dreptul muncii, economisti, consilieri juridici in Ministerul Muncii). Toate informatiile si noutatile legislative referitoare la contractul colectiv / individual de munca, angajare, concediere, demisie vor fi la dispozitia dumneavoastra prin intermediul consultantului dvs. personal: Consilier – Codul muncii.

Va este greu sa sintetizati toata informatia din Codul muncii si din celelalte acte normative ce formeaza legislatia muncii?

Codul muncii, contractul colectiv de munca unic la nivel national, zeci de ordonante de urgenta si hotarari de Guvern, prevederi ce se bat cap in cap sau dispozitii complementare ce trebuie "culese" din toata legislatia muncii.

Pana acum fie pierdeati timp cautand prin mai multe surse o informatie de incredere, fie cheltuiati mult prea mult pentru un sfat sau o interpretare corecta a legii.

De-acum inainte puteti lucra cu Consilier – Codul muncii.
Indiferent ce problema de legislatia muncii aveti, fie ca e legata de diurna de deplasare, contractul colectiv de munca, concediu de odihna, perioada de proba, fisa postului, concediere, rezolvarea unui conflict de munca sau registrul de evidenta a salariatilor, in Consilier – Codul muncii veti gasi ceea ce cautati. Trimiteri catre articolele din Codul muncii, sfaturi de aplicare, comentarii, recomandari ale specialistilor in Codul muncii, exemple, sanctiuni.

Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii.
Cele 700 de pagini ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului – Codul muncii!

Deveniti expert in legislatia muncii si fiti la curent cu toate modificarile aparute in legislatia muncii! Consilier - Codul muncii a fost special conceput pentru ca dvs. sa beneficiati de informatii de specialitate de ultima ora legate de Codul muncii.

Oferta speciala!! Solicitati astazi Consilier – Codul muncii si primiti gratuit:

• Brosura "17 modele de contracte de munca".
• Contractul Colectiv de Munca unic la nivel national pe anii (2007-2010) + Codul muncii, asa cum ar arata daca ar fi republicat astazi.

Consilier – Codul muncii contine urmatoarele capitole:

Legislatia muncii: Angajarea Legislatia muncii: Concedierea Legislatia muncii: Concediile Legislatia muncii: Contractul colectiv de munca Legislatia muncii: Contractul individual de munca (CIM) Legislatia muncii: Demisia Legislatia muncii: Detasarea Legislatia muncii: CIM pe durata determinata Legislatia muncii: Disciplina muncii Legislatia muncii: Munca la domiciliu Legislatia muncii: Functia de conducere Legislatia muncii: Cumulul de functii Legislatia muncii: Examenul medical Legislatia muncii: Incetarea de drept a CIM Legislatia muncii: Inventiile de serviciu Legislatia muncii: Jurisdictia muncii Legislatia muncii: Liderii sindicali

Legislatia muncii: Locul de munca Legislatia muncii: Clauza de neconcurenta Legislatia muncii: Negocierea colectiva Legislatia muncii: Obligatiile angajatorului Legislatia muncii: Patronatul Legislatia muncii: Perioada de proba Legislatia muncii: Persoana fizica autorizata Legislatia muncii: Preavizul Legislatia muncii: Registrul de evidenta al salariatilor Legislatia muncii: Regulamentul intern Legislatia muncii: Repausul Legislatia muncii: Reprezentantii salariatilor Legislatia muncii: Sindicatul Legislatia muncii: Suspendarea CIM Legislatia muncii: Timpul de munca Legislatia muncii: CIM cu timp partial Legislatia muncii: Trecerea intr-o alta munca

Stiu ca exista multe surse de informare referitoare la Codul muncii. Unele dintre ele chiar foarte bune. Insa fiecare contine doar franturi de informatie.

Cand vine vorba de Codul muncii si, in general, legislatia muncii, este absolut ineficient sa lucrati cu informatii incomplete. Faceti greseli, pierdeti timp, va enervati...

Comandati Consilier – Codul muncii si veti constata imediat calitatea superioara  a informatiilor din legislatia muncii. Fiecare pagina contine un sfat, un exemplu sau o atentionare ce va ajuta sa lucrati mai usor si mai bine si sa aplicati corect prevederile din legislatia muncii.

Fie ca aveti de-a face cu situatii atipice sau cu probleme obisnuite de angajare sau concediere, in doar cateva minute gasiti in Consilier - Codul muncii o solutie favorabila dvs.

Nu trebuie sa cititi toate cele 700 de pagini din Consilier – Codul muncii. De fapt, nu este nevoie nici macar sa cititi un capitol intreg. Paginile lucrarii Codul muncii sunt special tiparite astfel incat dvs. sa puteti gasi imediat informatia pe care o cautati.

•  Sunteti indrumat rapid  printre cele 40 de capitole ale lucrarii cu ajutorul separatoarelor alfabetice.
•  Primiti raspunsuri prompte si sigure  la intrebari legate de legislatia muncii ori de cate ori rasfoiti Consilierul – Codul muncii. Structura de biblioraft si sistemul simplu de codificare a paginilor fac din Consilier – Codul muncii un instrument de lucru practic, dinamic si interactiv.
•  Sunteti in permanenta atentionat  – prin cuvinte-cheie, pictograme si semne grafice - asupra aspectelor importante ale unei probleme/situatii din legislatia muncii sau Codul muncii.
•  Aveti un asistent de nadejde in activitatea dvs. de zi cu zi. Consilier – Codul muncii este scris de experti in legislatia muncii si Codul muncii, aflati in contact direct cu angajatii si cu Inspectoratul Teritorial de Munca.
•  Primiti solutii detaliate pentru rezolvarea unei anumite situatii aparuta in relatia angajat-angajator, explicate pas cu pas, intr-un limbaj clar si simplu de catre profesionisti in domeniu.
•  Lucrati in permanenta conform prevederilor din legislatia muncii. Actualizarea constanta a informatiei (posibila datorita structurii de biblioraft si datorita codificarii speciale a paginilor) va asigura acest lucru.

IMPORTANT!
Consilier – Codul muncii este o lucrare tiparita a carei informatie se actualizeaza permanent cu noi comentarii si interpretari ale legislatiei in vigoare.

• Gestionati rapid si cu succes problemele de legislatia muncii!
• Evitati conflictele de munca!
• Stati linistit in fata oricarui control de la Inspectia Muncii!
• Respectati absolut toate prevederile din Codul muncii!

Pentru a va convinge de utilitatea Consilierului – Codul muncii, va oferim o perioada de GARANTIE de 30 de zile. Daca, dupa ce primiti lucrarea, nu sunteti multumit de continut, o puteti returna, in ambalajul original, in termen de 30 de zile. Veti primi inapoi intreaga suma achitata, fara nicio intrebare suplimentara din partea noastra.

AFLATI din Consilier – Codul muncii:

1. 1. In ce cazuri se pot inregistra contracte de munca pe durata determinata?
   Consilier – Codul muncii, Capitolul "Contractul individual de munca pe durata determinata", pagina D20/001
2. Cum poti concedia un angajat in mod perfect legal?
   Consilier – Codul muncii, Capitolul "Concedierea", paginile C10/001-C18/014
   
   
   Atentie!
   In toata procedura de concediere se va tine cont de urmatoarea regula: sarcina probei in litigiile de munca revine ANGAJATORULUI. De aceea, cuvantul de ordine este constatarea in scris, pas cu pas, a cauzelor, evenimentelor ce au dus la concediere.
3. Ce clauze poate folosi angajatorul in Contractul individual de munca pentru a se proteja?
   Consilier – Codul muncii, Capitolul "Contractul individual de munca" – paginile C93/001 – C95/002. Clauze obligatorii, facultative si interzise.
4. Ce prevederi e bine (pentru angajator) sa contina regulamentul intern?
   Consilier – Codul muncii, Capitolul "Regulamentul intern", paginile R50/001 – R50/016.
   
   
   Atentie!
   In regulamentul intern nu se pot prevedea alte sanctiuni decat cele prevazute in legislatia muncii, dupa cum cele legale nu pot fi agravate prin dispozitiile regulamentului intern.
   
   

Alte intrebari la care va raspunde Consilier – Codul muncii:

• Cum poti obliga un salariat, conform Codului muncii, sa nu plece din societate dupa incheierea unui stagiu de pregatire in strainatate? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Poate fi acordat retroactiv concediul de odihna neefectuat in anii anteriori (2006-2007)? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Pentru contract individual de munca cu timp partial se mai plateste comision la ITM avand in vedere ca functia de baza este la o alta unitate unde i se plateste angajatului comisionul pentru carnetul de munca? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Care sunt consecintele prevazute de legislatia muncii in cazul in care dorim sa detasam angajati de-ai nostri pe o perioada de 1 an la o alta firma din Italia sau Franta? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Pot fi modificate clauze din contractul individual de munca pentru persoanele care vor fi repozitionate intr-o noua structura organizatorica? Ce se poate intampla in cazul persoanelor care se afla la acea data in concedii medicale, concedii de odihna s.a.m.d. – cu contractul de munca suspendat dar care au aflat de decizia de reorganizare? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Se mai poate efectua cercetarea disciplinara prealabila in cazul in care de la luarea la cunostinta a posibilei abateri trec mai mult de 30 de zile? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.

Consilier – Codul muncii: Serviciul de CONSULTANTA GRATUITA

• Accesibil exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii

O ora de consultanta in legislatia muncii, in Uniunea Europeana, costa in medie 500 de euro. Iar, in ritmul in care se aliniaza preturile in Romania, va puteti astepta ca cei 100 de euro pe care-i platiti acum sa se transforme rapid in... 500.

Insa, daca sunteti abonat al Consilierului – Codul muncii, beneficiati automat de serviciul de consultanta gratuita.

In cazul in care va confruntati cu o situatie atipica in domeniul raporturilor de munca, ori Inspectoratul Teritorial de Munca si-a anuntat o vizita pe la dvs., puteti solicita consultanta  din partea specialistilor nostri in legislatia muncii.

Tot ce aveti de facut este sa ne scrieti pe adresa (postala sau electronica – de e-mail) a redactiei Consilierului. Specialistii nostri in legislatia muncii vor analiza cu atentie problema ridicata de dvs. si in 24 de ore va vom trimite un raspuns detaliat.

Consilier – Codul muncii va ajuta sa economisiti 1.200 de euro doar datorita serviciului de consultanta gratuita...

Daca folositi o data pe luna serviciul de consultanta gratuita in scris destinat exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii economisiti:
        12 ore de consultanta gratuita x 100 €/ora de consultanta = 1.200 €

Rezulta o economie de 1.200 de euro la un pret minim calculat al orei de consultanta. Si asta fara a va deplasa de la birou!!

Consilier – Codul muncii: Serviciul de ACTUALIZARE a informatiei

• Accesibil exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii.

Una dintre marile probleme pe care le aveti, ca practician in domeniul raporturilor de munca este ca legislatia muncii si Codul muncii se modifica permanent.

Fie ca este vorba despre o hotarare de guvern sau despre o ordonanta de urgenta aparuta peste noapte, cert este ca pana acum trebuia sa urmariti in permanenta Monitorul Oficial.

Dupa care pierdeati timpul incercand sa interpretati noutatile din legislatia muncii si sa descoperiti cum anume trebuie sa le aplicati in activitatea dvs.

Consilier – Codul muncii va salveaza de acest stres continuu.

In calitate de abonat al Consilierului – Codul muncii primiti periodic comentarii si recomandari privind aplicarea ultimelor reglementari din legislatia muncii.

Paginile de actualizare ale Consilierului – Codul muncii le primiti atat in format tiparit cat si electronic, prin e-mail.

Consilier – Codul muncii: Avantajul actualizarilor tiparite

Le puteti introduce rapid intre paginile Consilierului – Codul muncii, la capitolul indicat. Aveti astfel, in permanenta, un instrument de lucru actual si care respecta prevederile din Codul muncii si, in general, din legislatia muncii.

De asemenea, sistemul de biblioraft al Consilierului – Codul muncii permite actualizarea, ori de cate ori este necesar, a informatiilor perimate. Informatie legislativa, plafoane de calcul sau exemple ce nu mai sunt de actualitate sunt inlocuite cu noi date, conforme cu actele normative in vigoare din Codul muncii si legislatia muncii.

Consilier – Codul muncii: Avantajul actualizarilor prin e-mail

Le primiti cu 2 saptamani inainte de a primi actualizarea in format tiparit. Practic, aveti informatiile utile mai rapid.

Numai asa puteti fi sigur ca lucrati in permanenta cu informatii corecte, respectand toate prevederile din Codul muncii 2010.

Comandati astazi Consilierul – Codul muncii si
 

primiti automat 2 cadouri utile!

Brosura: "17 modele de contracte de munca"

Brosura va este trimisa impreuna cu Consilierul – Codul muncii.
Un cadou deosebit de util pentru dvs., brosura "17 modele de contracte de munca" contine toate contractele de care aveti nevoie. De la cele 12 contracte de baza (contract individual de munca) pana la contracte si acte complexe cum ar fi:

• clauza de confidentialitate,
• decizie de concediere disciplinara,
• act aditional cu clauza de neconcurenta,
• contract de munca temporara,
• act aditional de formare profesionala,
• CIM cu munca la domiciliu.

Nu mai trebuie sa rasfoiti documente vechi sau sa cautati pe internet. Aveti in permanenta la indemana "trusa de instrumente" strict necesare pentru a deveni expert in legislatia muncii.

Contractul Colectiv de Munca unic la nivel national (pe anii 2007 - 2010) si Codul muncii, asa cum ar arata daca ar fi republicat astazi.

Le primiti automat, prin e-mail, dupa completarea formularului de comanda a Consilierului – Codul muncii.

In plus, daca deveniti abonat al
Consilierului – Codul muncii
primiti inca un cadou:

ABONAMENT GRATUIT la saptamanalul electronic "INFO Codul muncii"

Ori de cate ori apare o noutate in legislatia muncii sau modificari in Codul muncii, dvs. sunteti primul care le afla, direct de la specialisti! INFO Codul muncii va informeaza saptamanal despre ultimele modificari legislative sau decizii guvernamentale referitoare la Codul muncii.

• Exemple de aplicare a diferitelor articole din Codul muncii.
• Interviuri cu reprezentanti ai Inspectoratului Teritorial de Munca si din Ministerul Muncii.
• Comentarii ale specialistilor in Codul muncii 2010 asupra situatiilor atipice in relatiile de munca.
• Noutati din legislatia muncii.

Consilier – Codul muncii va porni catre dvs. imediat ce completati formularul de comanda.

In cateva zile veti avea lucrarea pe birou, impreuna cu brosura "17 modele de contracte de munca".

Taxele de expeditie sunt suportate de catre editura Rentrop&Straton.

GARANTIE 100%

Pentru a va convinge de utilitatea Consilierului – Codul muncii, va oferim o perioada de GARANTIE de 30 de zile. Daca, dupa ce primiti lucrarea, nu sunteti multumit de continut, o puteti returna, in ambalajul original, in termen de 30 de zile. Veti primi inapoi intreaga suma achitata, fara nicio intrebare suplimentara din partea noastra.

Comandati Consilier – Codul muncii si primiti gratuit 2 cadouri, care raman ale dvs.:

- "17 modele de contracte de muca" si "Contractul Colectiv de Munca unica la nivel national (2007-2010) + Codul muncii, asa cum ar arata daca ar fi republicat astazi".

Pretul lucrarii Consilier – Codul muncii este de 550 lei + TVA 9% si include:

1. Lucrarea de baza - Consilier – Codul muncii - un biblioraft cu peste 700 de pagini ce cuprinde intreaga informatie la zi in domeniul legislatiei muncii.
2. Serviciul de Actualizare (12 actualizari) – sistem ce permite mentinerea informatiei de specialitate la zi si elimina stresul generat de nesiguranta aplicarii Codului muncii in ultima lui varianta;
3. Consultanta GRATUITA personalizata, in scris! Ne trimiteti intrebarile dvs. prin e-mail si primiti raspunsul in 24 de ore!
4. Saptamanalul electronic INFO Codul muncii ce contine ultimele noutati din legislatia muncii, exemple de aplicare a Codului muncii, interviuri cu reprezentanti ai ministerului si inspectoratului precum si comentarii ale specialistilor asupra diverselor situatii atipice din relatia angajat-angajator.

Formular de comanda
Consilier - Codul muncii